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2. Säule Pensionskasse

Entscheiden Sie sich für eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene berufliche Vorsorge.

In Partnerschaft mit Liberty bieten wir Ihnen eine Lösung für die obligatorische und überobligatorische Vorsorge (einschliesslich 1e). Unser Ziel ist es, Sie bei der Vorbereitung Ihrer Zukunft und der Absicherung Ihrer Angehörigen im Falle von Invalidität oder Tod zu unterstützen.

Vorsorge und das 3-Säulen-System

Die 1. Säule

Auch AHV (Alters- und Hinterbliebenenversicherung) genannt, garantiert ein Mindesteinkommen zur Deckung des Lebensbedarfs im Ruhestand. Der Beitrag wird direkt vom Lohn abgezogen. Alle Personen, die in der Schweiz wohnen oder arbeiten, zahlen Beiträge in die AHV ein.

Die zweite Säule

Die zweite Säule ist die berufliche Vorsorge (Pensionskasse) und dient der Aufrechterhaltung des gewohnten Lebensstandards nach der Pensionierung, im Falle von Invalidität oder Tod. Die erste und zweite Säule zusammen machen im Durchschnitt 50 % bis 60 % des zuletzt bezogenen Lohnes aus (bei einer vollen Karriere in der Schweiz).

Die dritte Säule

Diese letzte, optionale Säule ist die private Vorsorge. Sie ermöglicht es Ihnen einerseits, Ihr Einkommen im Ruhestand zu ergänzen und andererseits, durch die eingezahlten Beiträge von Steuerabzügen zu profitieren.

Vorteile des 1e Flex-Plans

  • Steuerliche Optimierung
  • Wahl einer individuellen Strategie
  • Flexible und massgeschneiderte Vorsorgepläne
  • Persönliche Beratung
  • Optionale Unfalldeckung möglich
  • Versicherbares Todesfallkapital über das Rentenalter hinaus
  • Rente für Konkubinatspartner
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Mit uns für Ihre Pensionskasse?

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Lösungen für die berufliche Vorsorge zu erfahren.