Der erste Schritt besteht darin, Ihnen die Orientierung auf dem von Akronymen geprägten Kundenweg zu erleichtern. CSR, SRI, ESG: Wir werfen einen Blick auf einige Abkürzungen, um die Suche nach Sinn mit dem Streben nach Rentabilität zu verbinden.
CSR, die soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen
Immer mehr Unternehmen integrieren freiwillig soziale und ökologische Belange in ihre Strategie. Durch die Integration von CSR wollen sie einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben, ohne ihre wirtschaftliche Lebensfähigkeit zu opfern.
CSR bezeichnet die Berücksichtigung von vier wichtigen Herausforderungen bei den Aktivitäten der Unternehmen:
- Die Umwelt
- Soziales
- Ethische Aspekte
- Und natürlich die wirtschaftliche Herausforderung
Um CSR besser zu verstehen, brauchen wir noch eine weitere Abkürzung: "ISO" steht für International Organization for Standardization (Internationale Organisation für Normung). Die ISO mit Sitz in Genf ist eine unabhängige NGO, die nationale Normungsorganisationen wie die SNV (Schweizerische Normenvereinigung) vereint.
Die ISO-Mitglieder entwickeln freiwillig anwendbare internationale Normen, die auf Konsens, Marktrelevanz, Unterstützung von Innovationen und der Suche nach Lösungen für globale Herausforderungen beruhen.
Wenn Sie also feststellen, dass ein Unternehmen, unabhängig von seiner Rechtsform, seinem geografischen Standort, seiner Größe oder seiner Branche, die ISO 26000-Norm übernommen hat, können Sie sicher sein, dass es dies auch tut:
Dass das Unternehmen die großen internationalen Grundlagentexte wie die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte oder die Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation respektiert.
Dass sie Verhaltensrichtlinien zu sieben wichtigen Themen und Grundsätzen angenommen hat.
Diese Themen sind die folgenden:
- Die Führung der Organisation.
- Die Menschenrechte.
- Arbeitsbeziehungen und -bedingungen.
- Die Umwelt.
- Die Lauterkeit der Praktiken.
- Die Belange der Verbraucher.
- Die Gemeinden und die lokale Entwicklung.
Die Art und Weise, wie interessierte Unternehmen diese Grundsätze und Werte auf freiwilliger und manchmal verbindlicher Basis integrieren, muss der Öffentlichkeit zugänglich sein, damit diese weiß, wem sie ihr Geld leiht.
Wenn es ums Investieren oder Sparen geht, stellt sich neben der Frage "Was bringt mir das?" immer häufiger die Frage "Wofür wird mein Geld ausgegeben?".
SRI (Socially Responsible Investment) ist eine Möglichkeit, diese Sinnfrage zu beantworten.
SRI, sozial verantwortliche Investitionen
Sozial verantwortliche Investitionen (SRI) sind Investitionen, die darauf abzielen, wirtschaftliche Leistung mit sozialen und ökologischen Auswirkungen in Einklang zu bringen. Nur Investitionen in Unternehmen, die besonderen Wert auf ihre soziale und ökologische Verantwortung (CSR) legen, können als SRI bezeichnet werden.
Um in jeder Hinsicht verantwortungsvolle und nachhaltige Investitionen zu tätigen, bevorzugt ein SRI-Fonds Aktien von Unternehmen, die die folgenden Bedingungen erfüllen:
Diese Unternehmen berücksichtigen Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) in ihrer Arbeitsweise, ihren Produktionsprozessen, ihrer Rohstoffauswahl und ihrem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Sie werden von Dritten überwacht, die ihre Einhaltung der ESG-Kriterien bewerten, ihnen Noten geben und ihren ESG-Index berechnen. Und natürlich sind sie auch finanziell leistungsfähig!
ESG steht für Environmental, Social und Governance Criteria (Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien) - eine dritte Abkürzung, die Sie zum Abschluss dieser ersten Reise in die Welt des verantwortungsbewussten Investierens und Sparens beherrschen sollten.
ESG steht für Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien.
Die Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG-Kriterien) sind Analysekriterien, die es ermöglichen, die Integration dieser drei wichtigen und langfristigen Herausforderungen in die Strategie und die Aktivitäten der Unternehmen zu bewerten.
Diese Kriterien werden von den Managern von SRI-Anlagen als Instrumente eingesetzt.
Konkret bedeutet dies, dass jedes dieser Kriterien berücksichtigt wird.
- Umweltauswirkungen: Klimawandel, Energieverbrauch, Nutzung von Ressourcen wie Wasser oder Wälder, CO2-Emissionen, Umweltverschmutzung, Abfallrecycling usw.
- Soziales Klima: Arbeitsbedingungen, Achtung der Arbeitnehmer und des Arbeitsrechts, Gleichbehandlung von Männern und Frauen, Qualität des Dialogs, Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Aus- und Weiterbildung der Arbeitnehmer usw.
- Funktionsweise der Unternehmensführung: Transparenz der Vergütung von Führungskräften, Korruptionsbekämpfung, Unabhängigkeit und Frauenanteil im Vorstand, Prüfung der Abschlüsse durch einen unabhängigen Ausschuss usw.
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